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職業(yè)健康安全管理體系是在20世紀(jì)80年代后期興起的，當(dāng)時(shí)一些跨國(guó)公司和大型現(xiàn)代化聯(lián)合企業(yè)，為強(qiáng)化自己的社會(huì)關(guān)注力和控制損失的需要，開始建立自律性的職業(yè)健康與環(huán)境保護(hù)的管理制度。

在1999年，英國(guó)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)（BSI）、挪威船級(jí)社（DNV）等13個(gè)組織提出了職業(yè)健康安全評(píng)價(jià)系列（OHSAS）標(biāo)準(zhǔn)，即OHSAS18001《職業(yè)健康安全管理體系——規(guī)范》和OHSAS18002《職業(yè)健康安全管理體系——OHSAS18001實(shí)施指南》。2007年，OHSAS18001得到進(jìn)一步修訂，是其與ISO9001和ISO14001標(biāo)準(zhǔn)的語(yǔ)言和架構(gòu)得到進(jìn)一步融合。

到2013年，國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)開始編制一項(xiàng)新的標(biāo)準(zhǔn)——ISO45001《職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南》，用于取代OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)。

首先ISO體系作為全球通用具有,更權(quán)威、更易整合、更易管理的特性！另外使其更具有權(quán)威性。

其次，ISO擁有國(guó)際性的專業(yè)知識(shí)。通過(guò)ISO成員組織，有近70個(gè)國(guó)家參與方或者觀察員的方式參與到ISO45001的發(fā)展中來(lái)。

第三，現(xiàn)在許多組織都在使用ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)，這將更加使其與其他職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的整合更加容易。同時(shí)，對(duì)于許多小企業(yè)或許只有一個(gè)人員在管理安全以及環(huán)境方面的事宜，所以委員會(huì)也更加關(guān)注與ISO14001相整合的可能性。

ISO45001與OHSAS18001的區(qū)別

ISO45001的構(gòu)建是在OHSAS18001已有的規(guī)范上，其主要目標(biāo)是相同的，都是為提高組織的職業(yè)健康安全績(jī)效。同時(shí)，通過(guò)以下的對(duì)比，也存如下不同之處：

使用了ISO管理體系的高級(jí)結(jié)構(gòu)

更加關(guān)注“組織環(huán)境”

強(qiáng)調(diào)最高管理者的職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)作用

更加關(guān)注于管理職責(zé)

強(qiáng)調(diào)了基于風(fēng)險(xiǎn)的思維

更加關(guān)注于績(jī)效的監(jiān)視與測(cè)量